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常态下公安思想政治建设工作要——

“大题小做”“虚功实做”“量身定做” (组图)

2015年03月12日 16:23    来源:中国警察网   作者:王自然 胡雪 李佳蔓   

大题小做 虚功实做 量身定做 中国警察网 公安局局长邓文国
图为邓市长深入邻水袁市镇大光明村。
大题小做 虚功实做 量身定做 中国警察网 公安局局长邓文国
图为邓市长检查城区安保工作。

  广安市副市长、公安局局长邓文国纵谈新常态下公安思想政治建设工作要——

  “大题小做”“虚功实做”“量身定做”

  四川省广安市有公安民警、辅警近6000人,如何管好、带好、用好这支队伍,如何有效激发全警的凝聚力、战斗力,让全警心往一处想、劲往一处使?3月11日,广安市副市长、公安局局长邓文国在该市公安思想政治建设工作会议上强调,必须主动认识新常态、适应新常态、引领新常态、践行新常态,探寻更加行之有效的公安思想政治建设和队伍教育管理的新措施、新办法、新机制、新路径,切实做到“大题小做”、“虚功实做”、“量身定做”,确保公安思想政治建设各项措施落到实处、发挥实效。

  “大题小做”,提高公安思想政治建设工作的灵活性

  邓文国说,要“大题小做”,提高公安思想政治建设工作的灵活性。从了解和掌握的情况看,目前一些民警普遍对空洞式的理论说教和大道理灌输式的思想教育有抵触厌烦情绪,将政治建设这道“大题”具体化、生动化,以民警愿意接受、乐于参与的方式来抓,才能取得事半功倍的效果。

  做好“大题小做”,一是要围绕政治建警大目标,结合具体工作抓教育。从严治警、依法治警是高频词、是总要求,落实到每一位民警身上,就是要践行“四个忠于”,筑牢忠诚警魂,实现“三个绝对”即绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁,确保纯洁可靠。

  二是要改变传统大教育,灵活方式抓引领。要采取适合机关、基层民警思想特点的、不拘一格的教育形式,切实增强思想政治教育的知识性、趣味性、新颖性和吸引力,让民警在潜移默化、润物无声中接受教育,提升思想修养,增强职业认同,获取最大的教育效果。同时,要加快公安文化中心建设,用公安文化弘扬正能量,用警营文化熏陶人、感染人,增强队伍向心力和凝聚力。

  三是要搭建学习平台,浓厚教育氛围。要改变以往多是领导说、民警听的灌输式,把全警参与、自我提升作为重点,形成组织提供舞台,民警练就本领的良好氛围,要通过设立“大讲堂”、“民警学习论坛”等平台,让实践经验丰富、工作业绩突出的民警有展示才华的机会,激发民警的参与学习的热情。

  “虚功实做”,提高公安思想政治建设工作的实效性

  邓文国指出,要“虚功实做”,提高公安思想政治建设工作的实效性。要树立“虚功实做”的理念,用民警看得见、摸得着的方式,扎实开展好思想政治建设工作。

  做好“虚功实做”,一是班子建设要实。要将做实做强各级公安领导班子作为队伍教育管理的一项重要任务,在搭配好领导班子,选好带头人、领头羊下功夫,真正把会管理、善管理的人选到领导岗位,充分发挥其管理队伍的特长。尤其是各地各部门(警种)的政委、基层所队的教导员不一定是业务能力很强的人,但一定是会管理和带队伍的人。

  二是制度执行要实。要把各项禁令规定、法规制度的落实、落地,作为公安队伍教育管理的一项核心内容来抓。政工部门要转变工作方式,将思想政治工作做到一线去、做到民警身边去。

  三是业务培训要实。要着眼实战、着眼战斗力提升,大力加强民警业务技能培训,要突出法治培训、专业技术培训、特殊岗位培训、群众工作方法等不同岗位、不同警种的教育培训,紧跟民警职业需求设定培训项目、时间、课程,真正体现教育培训的针对性和实效性,达到培训一次有一次全新的效果。

  四是选人用人要实。这个“实”就是要用实实在在的业绩来选拔任用干部。以实绩为导向,坚持“政治可靠、人品可信、业绩可见、能力可用、利益可弃”的标准,完善干部任职资格考试、民主推荐、民主测评等制度,健全热点岗位轮岗交流、机关基层对等交流干部等一系列科学、公正、有效的干部任用机制,真正让想干事、能干事、会干事的民警脱颖而出,最大限度激发公安民警的活力与创造力。

  五是真情关爱要实。随着中央审议通过《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及配套方案,公安机关和公安民警将迎来难得的发展机遇,民警期盼多年的待遇保障问题将得到加强,要以此契机,深化理想信念教育,加大从优待警力度,增强民警的职业归属感,坚定“生为公安人、死入公安坟”的职业信念。

  在此基础上,还要全力维护民警的合法权益,特别是在民警遇到暴力抗法、不实投诉时,要敢于为民警撑腰壮胆;要帮助民警解决实际困难,对牺牲、伤残和大病特困民警及其家属,要给予救助,积极帮助民警解决家属子女就业、就学、就医问题,消除后顾之忧,让民警快乐工作、幸福生活,通过组织的关怀温暖警心。

  “量身定做”,提高公安思想政治建设工作的针对性

  邓文国强调,要“量身定做”,提高公安思想政治建设工作的针对性。全市民警、辅警队伍较大、民警思想多元化,思想政治建设要有针对性,要区分不同层次、不同警种,采取不同的方式方法进行教育管理。

  做好“量身定做”,一是要因人而异,民警的思想因所处的客观环境不同而不同,机关与基层不同,综合部门与业务部门不同,每个民警的性格特点、成长经历、兴趣爱好各有所异,开展思想政治工作必须突出差异性和针对性,具体问题具体解决,要有选择性、要区别对待,否则思想政治工作就不能取得实际效果。

  二是要对症施策,各级公安领导干部尤其是政委、教导员、指导员要善于做思想政治工作,要用心观察,主动了解民警所想所盼,知晓民警的内心世界,站在民警的角度换位思考,多理解、多帮助民警,多关心、多提醒民警,通过真情交流,走进民警心中,针对每一位民警的具体情况和问题,采取切实可行的措施加以解决。

  三是要民警参与,队伍管理要取得实实在在的效果,必须有民警的积极参与配合。要让民警在具体警务工作中不断磨砺意志、锤炼品格、提升素质。为此,市局党委决定,启动新一轮机关民警走基层蹲点体验活动,深化“百长千警进万家”亲民助民活动。

  

责任编辑:杨秀奇
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