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“硬杠杠”推动从优待警“真落地”

山东省公安厅2013年“一号文件”10条惠警规定扎实落实暖警心

2014年12月08日 15:03    来源:中国警察网   作者:李娜 史莹   

  在齐鲁警营,从优待警既是立说立行的“硬杠杠”,又是送到民警身边实实在在的温暖和帮助。2013年初,山东省公安厅以“一号文件”的形式,从严格民警休假制度、加强民警职业健康保护、健全民警医疗保障体系、加强民警人身安全防护、建立健全走访慰问制度、切实帮助解决实际困难、落实提高民警各项待遇、积极拓宽爱警惠警渠道、健全完善维权工作机制、深化警务运行机制改革10个方面,提出10条硬性规定,全力打造山东公安从优待警的“一号工程”。

  一条条落实到底的“硬杠杠”、一件件温暖警心的实在事,一系列措施让山东公安民警真切地感受到了省公安厅从优待警的力度和温度,提升了民警的幸福感。

  强有力执行确保举措真落实

  怎样才能让“硬杠杠”得到硬执行、做到真落实?山东公安机关推出了一系列强有力的执行措施。

  在落实民警带薪年休假制度中,山东省公安厅推行强制休假制度,各级公安机关按照年初制定的本单位民警休假计划严格执行休假,各单位休假情况网上公示,并纳入绩效考核,作为评选先进单位的重要依据,确保全体民警休假率不断上升。对因突发事件和重大安保任务未能按时休假的民警,采取分阶段、分时段休假等办法,当年合理安排轮休、补休。

  为进一步提升公安机关优抚救助能力,山东省公安厅创立了“互助金”制度,动员全省公安民警每年自愿交纳500元,设立全省公安民警互助金,集中力量帮助牺牲、伤残和患重大疾病的民警。省公安厅成立了互助金管理委员会,专门负责互助金管理事项,并要求各地公安机关明确专人负责,自觉接受财务审计,公开收支账目,定期通报互助金运行情况,确保互助金专款专用、安全有效运行。今年10月,山东省公安厅又印发了《山东省人民警察抚恤优待实施办法》,明确规定,民警如果死亡,将根据其死亡性质和死亡时的月工资标准,向其遗属发放一次性抚恤金,标准为:烈士、因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。

  “鹊桥工程”让民警