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政工

突出部门特色 确保取得实效

公安部人事训练局教育实践活动动员部署大会侧记

2013年07月09日 08:42    来源:中国警察网-人民公安报   作者:田海军   

  “切实解决基层民警和机关干部群众反映突出的‘四风’问题,不断提升人事训练局的服务保障水平,推动公安人事训练工作再上一个新台阶。”7月8日,在公安部人事训练局党的群众路线教育实践活动动员部署大会上,人事训练局有关负责人真切地说道。

  公安部人事训练局是主抓公安队伍建设的职能部门,这次还承担了部机关党的群众路线教育实践活动的组织协调工作。如何带头落实中央和部党委的决策部署,突出部门特色,切实抓好此次教育实践活动,让活动取得明显效果,是局领导班子最近一直在思考的问题。

  在动员会上,人事训练局领导干部清楚地认识到,与中央和部党委的要求相比,与部机关干部群众和基层广大民警的期待相比,全局在作风建设方面仍然存在一些亟待解决的问题。

  “有的民警常年不下基层,即使去了也是走马观花,不能真正掌握队伍实际情况,有的干部服务意识不强,对待基层单位请办事项推阻拖延……”动员会上,人事训练局有关负责人对局机关存在的问题一针见血、认识深刻,要求局机关干部以强烈的责任感和高度的自觉性积极投身到教育实践活动中去。

  组织部门改进作风,最核心的是公道正派。“人事训练局要把公道正派、建设服务型部门、落实从优待警要求贯穿教育实践活动的始终。要敢于同不正之风作斗争,勇于为好干部讨公道,让好干部受尊重。”人事训练局有关负责人充分结合自身特色,将组织部门作风建设的最新要求与实践活动紧密结合起来。

  为进一步拉近机关与基层的距离,今后能更加自觉地做到感情上贴近基层、政策上倾斜基层、工作上支持基层,近期,人事训练局党委决定开展“牢记为民宗旨,永葆忠诚本色”主题党日和“基层一周”锻炼活动,将全局干部轮流安排到基层科所队锻炼,让机关干部了解基层情况、学习基层经验、增进基层感情。

  “人事训练局要结合自身实际,从单位、个人、工作的实际出发,抓好学习教育,抓好问题查摆,更重要的是要在建章立制方面有所突破。”公安部第二督导组负责人在肯定人事训练局前期做出的工作后,对接下来的教育实践活动提出了新的要求和期望。

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责任编辑:张文娟
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